1、大专及以上学历,***,42岁以下,有3年以上人事行政管理工作经验;2、熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件,具备优秀的组织协调能力和沟通能力;3、熟悉人力资源模块(招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系、劳动关系),并能独立开展各项工作;4、具备解决突发事件的能力、较强的分析解决问题能力。