【职位要求】
1.经验要求：大专及以上学历。有大型餐饮连锁主管级以上管理经验，有海底捞经理级别管理经验者优先；
2.技能要求：熟练使用电脑及WPS、Excel、Word等办公软件
3.健康状况：身体状况符合国家餐饮行业要求；无纹身，没有不良记录和嗜好；
4.素质要求：①有较强的责任心，工作积极主动，为人热情大方，充满正能量；②有一定的抗压能力，面对客诉能沉着应对，面对工作任务能理性分析；③具备较强的语言表达能力和团队意识；④根据公司发展需求，服从工作调配
5.轮岗要求：试用期三个月需通过前厅所有岗位认证，若未通过则被淘汰或根据个人能力匹配岗位与薪资
【工作内容】
1．前期培养阶段，需要在前厅各个基础岗位（服务员、传菜员、门迎、收银、水吧等）轮岗并通过岗位认证，履行相关岗位职责，最终通过领班及以上管理层的岗位认证。
2．通过管理层的岗位认证之后，需按照公司的晋升制度与流程要求执行对应的岗位工作内容，履行相关岗位职责。
【福利待遇】
1. 包吃包住；
2. 入职满一年可享受7天带薪年假；
3. 员工本人和直系亲属在门店用餐可享受6.8折优惠；
4. 年终奖；
5. 年度旅游；
6. 年度健康检查；
7. 五险一金。
【培养方向】
途径一：储备经理→前厅经理（15000元/月+绩效+分红）→店长（底薪+绩效+分红）
途径二：储备经理→职能部门专员（财务/人事/稽核/运营等）→职能部门主管→职能部门经理