1. 负责招聘岗位的需求沟通、岗位发布、人才寻访、意向沟通、面试安排、offer沟通，薪资申请、确保招聘结果的达成；
2、负责招聘渠道的拓展与维护，确保招聘渠道的多样化,提升招聘渠道的有效性；
3、负责日常招聘数据的整理、汇总及分析，为招聘工作提供数据支持
4、负责对待入职员工的入职流程跟进及入职准备工作
5、关注新入职人员的人岗匹配性，关注新人的适应性
6、完成领导交办的其他事物

任职要求：
1、年龄：30岁以下
2、熟练使用办公软件，沟通表达能力优秀
3、有1年及以上的招聘经验，***是大制造板块的招聘。具有销售人员的校招经验优先
4、熟练使用网络招聘渠道