1.负责到人才市场、周边乡镇开展现场招聘工作,现场招聘时间占50%以上;2.开拓抖音、社群等网络招募渠道3.利用常规招聘平台,开展招聘工作4.负责公司人员的招募、面试、甄选及背景调查;发布和管理招聘信息;5.负责面试人员的接待与安排,面试来访者登记与回访