1、挖掘与拓展适用人力资源招聘就业：灵活用工、共享经济、社会化用工领域的客户资源；
2、针对企业级客户销售薪税筹划方案及人力资源外包服务，包括灵活用工、股东分红、人力招聘、风险外包等；
3、电话和外访寻找客户，进行客户谈判，完成销售目标；
4、关注客户需求与反馈，维护客户关系，及时解决客户合作中的问题，有效整合内、外部资源；
5、根据公司下发至本人的业绩指标，制定个人销售计划，预测销售收入，落实回款节奏；
6、针对人力资源外包业务，配合各部门解决业务客户存在的各项问题。
任职要求：
1、市场营销、人力资源相关专业本科及以上学历；（优秀者可以放宽到大专）
2、有TO B端销售经验，在人力资源服务领域（包括但不限于社交电商、共享经济、游戏、人力资源外包、财税服务、直播等）内拥有一定人脉关系或客户资源者优先；
3、具有较强的责任心、及沟通协调表达能力。