岗位职责：
1、负责公司年度人事管理策划，年度、月度工作计划执行，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系等管理。
2、负责公司行政管理事项，包括但不限于后勤事项、日常活动策划组织、行政类事务处理等。
3、完成领导交办的其他工作事宜。
任职要求：
1、熟练使用办公软件，有3年以上同经理岗位工作经验，
2、5年以上人力资源相关工作经验；
3、熟悉HR六大模块流程，熟悉劳动法，了解当地政府相关政策；
4、有良好的组织能力、优秀的表达沟通协调能力，有较强的策划能力及人事行政管理框架思维；
5、成熟稳重、较强的自律性和抗压能力，热爱人事工作。
其他要求***士 ，35-43周岁
双休，五险一金，其他福利