【工作内容】1、能做好、承接现有人力资源基础工作2、负责招聘落地,满足人力资源供给需求3、善于团队氛围打造,企业文化落地4、协调组织员工培训、绩效管理和发展计划5、领导交办的其他事项【任职条件】1、性格适合做人事,对人事工作默默耕耘、有一定的专业度2、有一定的向上管理能力3、为人正派、团队协作意识强