岗位职责：
1、参与制定并执行公司的招聘计划，确保公司招聘目标的实现；
2、 负责公司招聘活动的组织和实施，公司招聘渠道的维护和拓展，确保招聘信息的及时性和准确性；
3、参与制定并执行公司的培训计划，培训需求调研；
4、负责培训公司培训组织、培训实施、跟踪培训计划的实施效果；
5、领导交代的其他事项。

岗位要求：
1、专科及以上学历，3年及以上招聘、培训工作经验；
2、熟悉招聘、培训流程，独立开展工作；
3、具备良好的沟通能力和抗压能力；
4、能接受出差。