工作内容：
负责公司培训项目的策划、执行和管理，确保培训项目达到预期效果，并负责培训体系的建设和维护。
主要职责：
- 负责公司培训项目的需求分析和制定培训计划，以满足公司的战略需求和发展目标。
- 负责培训项目的实施和跟踪，包括培训课程的设计、培训师资的聘用、培训费用的支付等。
- 负责制定公司培训政策，并指导、监督和检查培训项目的执行。
- 负责公司培训资源的调配和管理，包括建立培训资源库、定期更新培训资源等。
- 负责公司员工培训需求的调研和分析，以提供个性化的培训服务。
- 负责培训项目评估和反馈，对培训效果和培训需求进行总结和分析，并提出改进建议。
- 负责公司培训项目的持续改进和优化，以不断提高培训质量和效果。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、教育学、心理学等相关专业优先。
- 5年以上培训工作经验，有大型企业培训项目实施和管理经验者优先。
- 熟悉培训项目需求分析和制定培训计划的方法，具有出色的项目管理能力和团队协作能力。
- 熟悉培训市场动态和趋势，具有良好的市场敏锐度和数据分析能力。
- 具备良好的沟通能力和团队合作能力，能够与员工和合作伙伴进行有效的沟通和合作。
- 具有强烈的责任感和抗压能力，能够对工作中出现的问题进行快速反应和解决。