工作内容：
我们正在寻找一位经验丰富的组织绩效专员，负责公司绩效指标的分析和跟踪，以及组织和制定绩效管理计划。该职位还需要负责与其他部门的协调和沟通，以确保公司的整体绩效得到提升。
主要职责：
* 设计和跟踪公司绩效指标，包括利润、收入、市场份额等。
* 分析公司的绩效趋势，并提出改进建议。
* 管理和监督公司的绩效管理系统，包括设置和追踪绩效指标。
* 协调和沟通公司内部各部门，以确保绩效管理计划得到执行。
* 撰写和组织公司的绩效报告，向高层管理人员进行汇报。
职位要求：
* 5年以上绩效管理相关工作经验，有扎实的数据分析和统计能力。
* 熟悉常用的绩效管理工具和技术，如OKR、关键绩效指标（KPI）等。
* 具有良好的人际交往和团队合作能力，能够有效地与其他部门进行沟通和协调。
* 具备良好的沟通能力，能够撰写和演讲。
* 有强烈的责任心和自我驱动能力，能够独立工作和承担责任。
* 全日制大学本科以上学历