岗位职责：
1、负责办理养老、失业、工伤、医疗等社会保险及住房公积金增、减、转移等变更手续；
2、负责员工的入职、转正、晋升、调迁、降职、离职、退休等人事手续办理；
3、负责人事档案/资料的收集、整理、汇总、分类与归档工作（包括电子档案）及更新工作；
4、负责EHR系统的维护及信息更新；
5、参与社会招聘工作（如：岗位发布、简历筛选、面试邀约、背景调查等环节）；
6、负责新员工培训工作、试用期考核跟进工作等。
7、各类人力资源台账的整理与维护。

任职要求：
1、全日制统招大专及以上学历，人力资源管理、文秘、行政管理等岗位相关专业优先；
2、1年及以上同岗位工作经验，人力资源管理等相关专业毕业生可适当降低学历要求；
3、有过中大型企业同岗位工作经验者优先。

福利待遇：
1、年终奖金金额：1-1.5倍月薪；
2、除法定福利外，转正后额外享受补充商业保险、话费补贴、交通补贴、餐费补贴、外地***租房补贴等福利补贴；
3、年度薪酬上调及岗位晋升。