【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，确保流程高效顺畅；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度与政策，确保其符合法律法规要求；
- 执行日常的人事管理工作，包括但不限于考勤管理、假期管理、薪酬福利计算等；
- 组织实施各类培训活动，提升员工的工作技能与团队凝聚力；
- 定期进行员工满意度调查，收集反馈并提出改进建议；
- 支持人力资源部门其他同事完成临时性或跨部门项目工作。
【任职要求】
- 具备本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系或相关专业优先；
- 至少一年以上人事相关工作经验，熟悉国家劳动法规及社保公积金政策；
- 熟练使用办公软件（如Excel、Word等），掌握一定的数据分析能力；
- 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受一定工作压力；
- 工作细致认真，具有较强的责任心和服务意识；
- 拥有良好的文字功底，能够撰写各类通知、报告等文件。