工作职责：
1.终端能力深度赋能：深度挖掘全国经销商与终端门店销售潜力，针对销售力进行系统提升，包括产品卖点精准传达、核心竞争力剖析、销售技巧打磨、操作演示呈现、销售场景话术编制、新媒体营销操作方式等多维度，全方位助力终端销售力提升。
2.课件定制化开发：深入了解公司产品特性、销售策略及市场动态，根据区域特点做定制化、针对性强、实用度高的课程内容开发，确保课程内容及时更新贴合当地业务需求。
3.培训执行与讲授：会运用多样化的培训方法与技巧，如课堂讲授、案例分析、角色扮演、实地操作等，生动有效地开展培训课程，提升学员的参与度与学习效果，同时根据学员反馈及时优化授课方式。
4.培训效果评估与考核：通过测试、问卷调查等方式了解培训成果，并根据成果反馈，调整和优化培训内容。
5.培训需求调研、计划制定与实施：调研一线培训需求，收集整理相关资料制定培训计划、开发培训课件，并跟踪、督导门店培训效果的落实情况。

任职资格：
1.本科学历，年龄25-40周岁，能力优秀者可放宽。
2.工作经验：具备3年以上家电/家居行业销售培训工作经验，熟悉家电/家居产品销售培训培训内容以及流程；有净水行业培训经验者优先考虑，具备区域销售经验者更佳，熟悉区域市场特点与销售模式，能够将销售实践与培训工作紧密结合。
3.技能要求：具备良好的课程讲授技巧，具备课程/课件研发能力；熟练使用办公软件、熟悉常用社交媒体内容制作与发布流程优先。
4.个人素质：具备良好的学习能力、创新能力、亲和力和感染力。
5.其他要求：具备良好的沟通能力，工作认真负责，能适应长期出差。