【工作内容】
- 负责公司内部员工的培训计划制定与实施，确保员工能够快速掌握所需技能；
- 分析培训需求，结合公司战略目标，设计有针对性的培训课程；
- 管理培训项目预算，控制成本，保证培训项目的高效运行；
- 对培训效果进行评估，收集反馈，不断优化培训方案；
- 与各部门紧密合作，了解业务需求，为不同层级员工提供定制化培训；
- 定期向管理层汇报培训进展及成果，支持企业人才发展策略。
【任职要求】
- 本科及以上5，人力资源管理、教育学或相关专业优先；
- 具备3年以上企业培训相关工作经验，有带领团队经验者优先；
- 熟悉成人学习理论，具备良好的课程开发与讲授能力；
- 强大的沟通协调能力和团队管理能力，善于跨部门合作；
- 出色的数据分析能力，能有效评估培训效果并提出改进建议；
- 良好的项目管理技巧，能够同时处理多个培训项目，并按期完成；
- 对新知识保持好奇心，愿意持续学习新的培训技术和方法。