岗位工作内容:1、工作服、工作证、食堂、车辆,保洁协助管理;2、办公物品领用、登记、盘点;3、人员面试、招聘(一线为主);4、经理安排的一些临时性工作;要求:1、1年以上工厂人资助理经验,人力资源或相近专业优先,接受应届管培生。2、有较强的沟通能力、学习能力,逻辑能力;