1、【建立制度】建立、健全公司各项行政及其它综合管理制度，监督、检查规章制度的执行；
2、【接待工作】负责公司来人、来电接待及招待费的管理；
3、【组织会务】公司重大会议、活动的会务物资筹备，外部会议的人员安排；
4、【管理办公用品】公司办公用品申购审核、分发和库存保管；
5、【文档管理】外部收文、内部发文及本部资料的保管和定期归档工作；
6、【物业管理】租赁公司使用的各类房屋、仓库，协调处理与物业管理的关系；
7、【资产管理】对公司资产进行定期盘点和维护；
8、【人力政策执行】对人力资源政策进行执行落地，包括招聘、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系、组织发展、企业文化等。
9、【仓储管理】仓储物料的收发工作。
【其他事项】上级交办的其它工作。
公司初创，上升途径较大。