工作内容：
我们的公司正在寻找一位培训专员/助理/培训师，负责协助我们设计并执行各种培训计划，以确保我们的员工能够得到必要的技能和知识，提高工作效率和绩效。该职位将涉及到以下主要职责：
- 培训计划的设计和执行：负责根据公司的战略目标和业务需求，制定并执行各种培训计划，包括新员工培训、员工技能提升培训、绩效提升培训等。
- 培训材料和课程的开发：负责准备培训材料和课程，确保培训内容有趣、生动、具有可操作性，能够吸引和引导学员参与。
- 培训资源的采购和维护：负责公司培训资源的管理，包括选择合适的培训供应商、维护培训资源库等。
- 培训效果的评估和改进：负责对培训计划的效果进行评估，发现和改进培训计划，以提高培训的质量和有效性。
- 协助其他部门进行培训需求分析：负责与其他部门的同事合作，了解他们的培训需求，为他们提供培训建议和支持。
职位要求：
- 教育学/人力资源或相关领域学士或硕士学位；
- 2-5年培训工作经验，具备一定的培训计划设计和执行能力；
- 熟悉常用的培训工具和技巧，如PPT、培训游戏等；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门的同事合作；
- 热爱学习，具备一定的知识和技能，能够不断改进和提升自己的培训技能。