工作内容：
负责公司招聘工作，包括但不限于制定招聘计划、招聘渠道的筛选和管理、招聘活动的策划和执行、简历筛选和面试安排等。
主要职责：
- 制定并执行公司的招聘计划，确保招聘工作按照既定目标顺利完成；
- 负责公司招聘渠道的筛选和管理，确保招聘渠道的质量和有效性；
- 策划和执行招聘活动，包括但不限于发布招聘广告、组织招聘会等；
- 撰写并修改招聘需求和职位描述，确保其准确性和吸引力；
- 负责公司招聘预算的管理和执行，确保招聘活动的开支合理；
- 协助部门经理完成简历筛选和面试安排等工作；
- 关注行业动态和竞争对手的招聘策略，为公司提供招聘策略建议。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先；
- 3年以上的招聘工作经验，有大型企业招聘经验者优先；
- 熟悉招聘流程和方法，有成功招聘案例者优先；
- 良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的项目管理能力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。