岗位职责：
1.负责与用人部门深度链接，做好精细化需求访谈、专业化面试考察、offer谈判等工作；
2.负责与外部资源连接，如校企合作单位、人社单位、大型招聘活动的策划与落地；
3.拓展人才发现渠道，强化雇主品牌形象｜具备人才地图绘制和市场情报分析能力；
4.协助完成人才盘点、任职资格、满意度敬业度，人员稳定性盘点等工作。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，有大型企业招聘管理经验3年；
2.热爱人力资源行业，保持招聘工作热情；
3.胆大心细，求新务实，具备较好的人际链接力；
4.如善于社交媒体宣传，优先考虑。