工作职责:
1、负责招聘岗位发布、简历筛选、面试组织安排、面试实施工作；
2、负责协助用人单位对候选人进行录用评价、审批工作；
3、负责候选人面试后的跟踪反馈，以及录用人员的Offer发放；
4、参与人才测评技术、工具及方法的引进，完善候选人评估流程及操作方案，建立关键岗位面试题库和评估方法，建立人才库；
5、负责跟进新员工入职前的准备工作完成情况，保证新员工能够按时报道入职；
6、负责跟进新员工入职公司后的融入情况，帮助新员工尽快融入公司；
7、负责招聘文案策划与招聘宣传；
任职资格:
1.2年以上相关招聘工作经验;
2.熟练使用word、excel等办公软件。