岗位职责：
1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求；
2、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
3、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；
4、与各部门HRBP经理及其它部门相关人员协调配合，确保招聘流程与公司政策有效执行。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历；
2、具备HRBP、招聘经理岗位经验2年及以上
3、具备清晰的逻辑，较强的抗压能力。