【工作内容】
- 协助HR团队进行招聘流程管理，包括简历筛选、面试安排和候选人评估。
- 支持员工入职培训及日常行政管理工作，如新员工欢迎材料准备等。
- 参与员工关系维护活动，协助处理员工咨询与反馈。
- 协助编制各类人事报表和报告，利用Excel等工具进行数据整理分析。
- 跟踪公司政策和程序的执行情况，确保遵守相关法律法规。
- 参与人力资源项目的规划与实施，如员工满意度调查、绩效考核等。
- 完成上级交代的其他临时性工作任务。
【任职要求】
- 在读本科生或者应届毕业生，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
- 具备良好的沟通能力，能够与团队成员及其他部门有效协作。
- 熟练使用Office办公软件，特别是Excel的数据处理能力。
- 工作认真负责，注重细节，具备较强的组织协调能力和解决问题的能力。
- 对人力资源行业有基本了解，对招聘流程有一定认识者优先。