工作内容：
负责公司的招聘工作，包括招聘渠道的开拓、招聘信息发布、应聘者的筛选和管理、面试安排等。
主要职责：
- 负责公司招聘渠道的拓展和维护，建立良好的招聘渠道，提高招聘效果。
- 发布招聘信息，吸引潜在应聘者，并进行初步筛选。
- 负责对筛选出的应聘者进行面试安排、面试过程管理和结果反馈等。
- 负责对录用候选人进行入职手续办理，以及入职后的跟踪和服务。
- 配合公司其他部门的招聘工作，参与人才储备计划的制定和实施。
- 完成公司交办的其他临时性招聘任务。
职位要求：
- 专科以上学历，人力资源、市场营销、企业管理等相关专业优先。
- 熟悉招聘流程，具有一定的招聘经验和技能。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成招聘任务。
- 具备较强的责任心和抗压能力，对工作保持高度热情。
- 有意在招聘领域发展，有一定的职业规划，能够适应快节奏的工作环境。