【工作内容】
- 负责公司各部门的人员招聘需求分析，制定并执行招聘计划；
- 发布招聘信息，筛选简历，安排面试，并进行初步面试评估；
- 协调候选人与公司内部相关部门之间的沟通，确保招聘流程顺利进行；
- 参与招聘渠道的开发与维护，包括但不限于社交媒体、专业招聘网站等；
- 对招聘流程进行持续优化，提升招聘效率及候选人体验；
- 收集并分析招聘数据，为人力资源策略提供数据支持。
【任职要求】
- 大专及以上学历，专业不限，有人力资源管理或相关领域背景优先；
- 具备良好的人际交往能力和沟通技巧，能够与候选人建立良好关系；
- 熟练使用办公软件及常用的招聘工具和平台；
- 工作积极主动，具备较强的解决问题的能力；
- 良好的团队合作精神，能够在快节奏的工作环境中保持高效；
- 对人才招聘有热情，愿意不断学习和探索新的招聘方法和技术。