工作内容：
1.供应商管理，负责与供应商对接需求计划，落实能量输送，分析招募达成及后续离职情况；
2.关注人力资源市场动态信息，掌握市场变化；
3.对接学校、人力资源公司等，维护现有招聘渠道，拓展新渠道，确保招募达成；
4.处理投诉等突发状况。
职位需求：
1.学历：本科及以上；
2.专业不限，人力资源或相关经验优先；
3.具有较高人际敏感度及沟通协调能力；
4.抗压能力强，平时&节假日可配合加班、出差。