- 负责公司招聘活动的策划和执行，包括校招、社招等。确保活动的顺利进行，提高招聘效果。
- 负责招聘渠道的拓展和维护，确保招聘信息的准确性和有效性；
- 撰写招聘需求和职位描述，包括制作招聘海报、制作招聘邀请函等；
- 负责公司招聘数据的统计和分析，为招聘活动提供决策支持；
- 协助完成公司其他招聘相关的任务，如招聘预算的撰写、招聘结果的追踪等。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源专业背景，3年以上招聘相关工作经验；
- 熟悉招聘流程，具备较强的招聘预算和执行能力；
- 具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成招聘工作；
- 熟练掌握常用的招聘工具和技巧，如招聘筛选、招聘评估等