【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、离职、转正等手续办理；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度与流程；
- 组织实施员工培训和发展计划，提高员工的工作技能和职业素养；
- 定期进行员工满意度调查，收集反馈意见，提出改进建议；
- 管理员工档案，确保信息准确无误；
- 处理日常的人事行政事务，如考勤管理、员工福利发放等；
- 支持人力资源经理完成其他相关工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作细致认真，有较强的责任心和服务意识；
- 能熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 有良好的职业道德和个人修养，能够保守企业秘密；
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入。