主要职责：
- 负责公司员工的考勤，包括请假、调休、加班等，并确保考勤数据的准确性和完整性；
- 负责公司员工的薪酬管理，包括基本工资、绩效工资、津贴、扣款等；
- 负责公司员工的绩效管理，包括绩效考核、评分、奖惩等；
- 负责公司员工的培训计划，包括培训需求、培训计划、培训执行等，并确保培训计划的执行效果；
- 负责公司员工的招聘与录用，包括招聘信息发布、简历筛选、面试安排、入职手续等；
- 负责公司员工的员工关系维护，包括员工沟通、员工反馈、员工关系问题处理等：