工作内容：
负责公司行政事务管理，包括员工招聘、培训、档案管理、薪资福利、IT设备维护等。
主要职责：
- 负责制定公司行政管理制度和流程，并监督执行；
- 负责员工招聘、培训、绩效考核等事宜；
- 负责公司固定资产采购、管理、固定资产报废等；
- 负责公司薪资福利政策制定及执行；
- 负责公司考勤管理，协调各部门考勤事宜；
- 负责公司IT设备维护，维护公司系统稳定运行；
- 负责公司行政文件管理，确保公司文控资料安全；
- 负责公司会务组织及接待，公司会议记录的整理和存档；
- 负责公司部门间的协调及沟通，处理部门间的纠纷；
- 完成公司领导交办的其他行政工作。
职位要求：
- 大专以上学历，行政管理或相关工作经验3年以上；
- 熟悉行政管理体系，具有较强行政管理能力；
- 熟悉劳动法律法规，具备人力资源管理知识；
- 具备良好的沟通技巧，具备较强的组织和协调能力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 具备良好的判断能力和团队协作精神，具备一定的抗压能力。