【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、面试及录用流程管理；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度和政策；
- 管理员工档案，确保档案的安全性和完整性；
- 协助处理员工关系，包括但不限于入职培训、离职面谈等；
- 参与员工绩效考核的组织与实施，确保考核过程公平公正；
- 支持各类员工活动的策划与执行，增强团队凝聚力；
- 后勤保障/文书工作；

【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作认真负责，细心谨慎，具备较强的学习能力；
- 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和PPT；
- 对人力资源管理工作有热情，愿意在该领域长期发展；
- 拥有人力资源管理相关专业背景或资格证书；