1、负责员工入离职、转正办理; 2、负责薪酬核算和发放,监督薪酬福利发放情况和流程优化; 3、解决与薪资管理相关的日常管理问题; 4、负责社保等事宜的对接办理;5、协助人员岗位的招聘;6、领导安排的其他事;7、需要有月度考勤核对制作、薪资核算、招聘工作经验,8、ssc