岗位职责：
1、参与公司企业文化体系建设工作，包含文化理念体系、文化传播体系和落地运营体系；
2、参与制定公司企业文化制度，全面推动企业文化系统的建设工作；
3、充分理解企业文化使命愿景，发掘企业精神和典型案例，通过多元化的方式传递组织声音，用创新有趣的文化形式提升组织活力与组织温度；
4、负责公司核心文化理念在组织中的落地，包括文化内涵阐释、传播及落地项目设计；
5、明确企业发展不同阶段的关键词，设计文化主题方案，统筹年度活动规划，策划与执行公司重点文化活动如年会等；
6、结合公司业务发展和团队所处阶段，诊断组织文化，评估各类文化项目效果，持续迭代。
7、负责搭建各类企业文化传播渠道等，通过多种宣传和传播渠道对内外传递公司企业文化
任职要求：
1、本科以上学历，新闻学、汉语言文学、广告学等相关专业优先；
2、 3年以上企业品牌建设或者0-1企业文化搭建工作经验，有平台化大型集团公司工作背景优先；
3、 具有较强的策划能力和洞察能力，具备整合传播和文字功底，有敏锐的宣传思路；
4、 具备良好的统筹能力、沟通能力、团队合作精神及抗压能力强
5、具有较强的学习能力，能积极拥抱变化，有优秀的语言表达及沟通协调能力；
6、性格开朗乐观、爱好广泛、思维活跃、有创意和幽默感。