【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理及员工档案管理；
- 负责员工招聘；
- 定期进行员工满意度调查，收集反馈意见，并协助处理员工投诉；
- 参与公司人力资源政策和流程的制定与优化；
- 配合支持各类人力资源项目的推进，如绩效考核、福利等；
- 协助组织各类团建活动和文化建设项目，营造良好的企业氛围；
- 负责考勤等日常的人事数据统计与分析，为管理层决策提供支持。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 工作积极主动，细心负责，能够适应多任务处理的工作环境；
- 对人力资源管理工作有热情，愿意在此领域长期发展；
- 熟悉劳动法律法规，有相关人事工作经验者优先；
- 具备较强的学习能力，能快速掌握公司政策和流程。