岗位职责:
1.负责宁波办事处的人事管理工作，包括但不限于员工招聘、入离职手续的办理。
2.建立和维护员工人事档案和劳动合同管理，确保信息的准确性和完整性。
3.处理日常考勤事务，确保考勤数据的准确性。
4.提交人事相关报表，为管理层提供决策支持。
5、日常办公室行政工作管理。
任职要求：
1、1—3年人事工作经验，优秀的人力资源专业应届生也可以。
2、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理员工关系。
3、能够熟练操作办公软件。
4、具有较强的组织能力和责任心，能够独立完成人事管理相关工作。
5、具备良好的问题解决能力，能够及时应对和处理人事管理中的各类问题。