任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源相关类专业优先，35-38周岁；
2、3年以上中大型企业人事综合管理工作经验，服务行业从业经验优先；
3、熟知人力资源六大模块。

岗位职责：
1、全面主持本部门工作；
2、根据公司发展目标，建立人力资源发展规划，并建立人才梯队机制及进行关键岗位人员招聘；
3、梳理、拟定、完善人力资源各项制度；
4、组织绩效考评工作；
5、处理劳动关系；
6、完成领导安排的其他工作。