1. 负责公司的人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。
2. 协助制定和优化公司的人力资源政策和程序，确保符合相关法律法规。 3. 参与团队建设活动，提升团队凝聚力和协作能力。
任职要求：
1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与员工和团队成员交流。
2. 能够独立完成任务，具有较强的责任心和执行力。
3. 拥有良好的组织能力，能够处理多任务并保持工作质量。
4. 有制造行业工作经验3年以上，擅长一线员工招聘。