职责描述：

1、根据公司人力资源战略规划，制定公司阶段性招聘计划，并推动实施;
2、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系;
3、负责招聘团队的月度招聘结果的完成，并监督指导下属招聘任务的达成；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，完善公司人才评价体系;
5、开发优质的校招资源，独立进行校园招聘工作;
6、负责分析与收集公司外部人力资源市场并分析，给公司内部人才战略调整提供参考；
7、负责行业人才地图/人才库，收集行业发展信息，为公司发展提供决策依据；
8、协助其他人力资源工作开展。

任职资格：
1、本科学历， 人力资源相关专业优先；
2、5年以上人力资源工作经验，招聘模块3年以上经验，有大中型企业从业背景，光伏行业尤佳；
3、对待工作认真负责，组织协调能力佳，有猎头经验优先。