岗位职责：
1.根据公司及部门招聘需求制定招聘计划，满足公司发展对人才的需求;
2.独立开展招聘实施，对候选人进行背景调查、人才测评等;
3.对招聘数据进行统计、分析招聘效果，寻求更高效合适的招聘方式，挖掘招聘资源，开拓挖掘招聘渠道:
4.跟踪评估各部门用人情况，更新和维护人才库;
5.完善公司的招聘流程和招聘体系；
6.制定全年/季/月培训与年度培训预算；
7.建立培训体系，包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等，以便于培训工作的更系统化的执行；
8.公司培训工作的实施及开展，培训记录及存档；
9.上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.本科以上学历；40岁以内；
2.制造型企业人事招聘及培训工作经验3-5年；
3.具有专业的招聘技巧和培训管理能力，3年以上中高端岗位招聘工作经验；
4.薪资可谈。