1、负责公司的日常人事行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行；
2、完善符合公司实际情况的人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行； 3、进行简历甄别及人才面试、筛选、录用等工作；
4、负责人员培训和绩效其中一个模块管理；
5、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、考勤流程办理跟进，
6、负责公司企业文化建设落实；关于员工活动组织、策划和安排；
7、负责各部门的协调与关系维护；
8、完成其他直属上级布置的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历，有3年以上行政人事工作经验；
2、符合公司的价值观，有亲和力，细心、有责任心，超强的执行力， 良好的职业操守；
3、熟练操作办公软件。