【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度，推动各项制度的实施；
- 负责组织各类员工活动，增强团队凝聚力；
- 参与招聘流程，包括筛选简历、安排面试、进行初步沟通等；
- 处理员工关系，及时解决员工问题，维护良好的工作氛围；
- 统计部分员工考勤 、宿舍管理、员工社保商业险缴纳
- 完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 大专及以上学历，工作经验3年以上
- 具备良好的人际沟通能力和团队协作精神；
- 工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力；，
- 熟练使用Office办公软件；
- 具备良好的组织协调能力和解决问题的能力；