【工作内容】
- 负责员工社保及工伤办理，确保流程规范且及时完成。
- 协助进行公司的人事招聘工作，包括简历筛选、面试安排及初步沟通等。
- 管理并准确计算员工工资，确保薪资发放无误。
- 维护和更新公司建筑行业的相关资质文件，保证其有效性和合规性。
-合同、档案、资料管理。
- 支持日常行政后勤管理工作，如办公用品采购、资产管理等。
- 协调内外部资源，处理突发事件及员工咨询，提升团队工作效率。
-领导安排的临时工作。
【任职要求】
- 拥有3-5年人事或行政相关领域的工作经验。
- 熟悉国家劳动法律法规，特别是关于社保、工伤保险等方面的规定。
- 具备建筑行业资质信用维护经验，熟悉相关法规和流程。
-合同、档案、资料信息管理经验。
- 优秀的沟通协调能力和团队合作精神。
- 工作认真细致，责任心强，能承受一定工作压力。
- 熟练使用Office办公软件，如Excel、Word等。