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1、负责招聘工作;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、负责考勤的核算;
4、负责监督及执行企业管理规章制度；
5、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;
7、其他行政管理相关工作；