岗位职责：
1.招聘策略与计划：制定年度/季度招聘计划，监控执行进度，分析招聘数据并优化流程。
2.渠道开发与资源整合：开发并维护多元化招聘渠道，建立校企合作，评估并优化外部资源。
3.项目管理与执行：主导校招、技术岗位等大型招聘项目，设计并执行面试方案，负责背调、薪酬谈判和录用跟进。
4.沟通与协作：与业务部门对接需求，定期汇报招聘进展，协调内外部面试安排，提升雇主品牌。

任职要求：
1.经验要求：3年以上招聘经验，至少1年校招项目管理经验，熟悉中高端岗位招聘流程。
2.渠道开发成功案例：有校企合作或猎头资源整合经验。
3.核心能力：渠道开发与资源整合：擅长挖掘新兴招聘渠道，熟悉中高端人才寻访技巧。
4.项目管理：能同时推进多个任务，具备数据分析能力优化招聘效率。
5.抗压与沟通：适应高强度工作节奏，能协调内外部资源，解决复杂问题。
6.英语可作为工作语言，口语必须流利。