岗位职责
1、熟悉人力资源各模块，善于统筹、完善部门各项工作；
2、落实招聘工作，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；
3、参与制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作；
4、其他相关事务。

任职资格
1、专科或以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、1年以上工作经验，有制造行业工作经验优先；
3、针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务；
4、能独立开展人力资源各项工作，了解各项劳动法律法规及操作；
5、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳；
6、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识；
7、按时完成公司领导交办的其他工作。