岗位职责：
1、独立负责分工厂（500人左右）的人事管理工作，包含但不限于招聘、培训、员工关系、组织发展、制度落地及文化落地等工作；招聘工作偏技术岗和一线工人。
2、协助总部做好人力资源管理工作，包含但不限于人力资源规划、制度流程、业务体系建设优化、其他临时性任务等工作。

任职要求：
1、全日制本科，人力资源专业；
2、3年以上相关工作经验，1年以上管理经验，需要有制造业经验，有汽配行业经验更佳；
3、持人力资源管理证书者优先。