岗位职责：组建并带领团队统筹开展人才引进、政策对接、薪酬绩效、组织发展等人力资源相关工作岗位要求：具有丰富的团队建设、高层次人才引进经验、精通人力资源开发、管理方面的知识；熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；
