岗位职责：
1.负责每月月度考勤统计及薪资核算
2.熟悉使用各招聘平台，依据公司人力资源规划及各部门人力资源需求，开展人员招聘/入职/离职等相关工作
3.人事相关制度/流程/体系的制定、修改及执行
4.负责员工关系管理，协调各部门的员工关系及需求
5.负责公司行政后勤事务，办公用品，固定资产的日常管理工作
6.依据公司需求，组织开展企业文化活动
7.上级交办的其他工作

任职要求：
1.统招大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.有2年以上人力资源工作经验，有外贸或货代行业工作经验优先
3.熟练使用办公软件，工作主动，沟通能力强，性格外向活泼