【工作内容】
-发布职位信息，管理招聘渠道
- 负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理，确保流程规范且高效；
- 管理员工档案，核算工资，绩效薪酬管理；
- 协助组织各类员工活动及培训，提升团队凝聚力和专业能力；
- 处理日常的人事事务咨询，解答员工关于公司政策、福利等问题；
- 参与制定和完善人力资源管理制度和流程，提高工作效率；
- 其他行政类工作。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够处理复杂的人际关系；
- 大专及以上学历，3年以上经验；
- 熟练使用办公软件（如Excel、Word等），具备基本的数据分析能力；
- 对人力资源管理有基础了解，熟悉国家劳动法律法规及相关政策；
- 优秀的学习能力和适应性，能够快速融入团队并承担相应职责。