【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理，确保流程顺畅；
- 协助制定和完善公司的人事管理制度及流程，提升工作效率；
- 执行公司各项人力资源政策，如考勤管理、假期审批等；
- 组织和安排各类培训活动，帮助员工提升专业技能和个人发展；
- 定期进行员工满意度调查，收集反馈并提出改进建议；
- 支持部门经理完成招聘工作，包括简历筛选、面试安排等；
- 处理员工关系问题，促进团队和谐与凝聚力。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等；
- 工作细心负责，具备较强的学习能力；
- 对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意长期从事该领域；
- 拥有良好的服务意识，能够快速适应新环境和变化；
- 本科学历及以上，专业不限，欢迎优秀应届毕业生加入。