1、负责职员工的招聘、录用、选拔及聘任,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
2、负责所有职员工人事档案管理和职员工技术材料的收集与保管工作，负责审核员工劳动合同签订、续订、以及新签、变更、解除终止等事项的管理工作；
3、员工考勤监督管理；
4、劳务公司监督管理；
5、完成部门经理及上级领导交办的其他工作。
技能要求：
1.具体一年以上相关工作经验
2.具有良好的组织和协调能力
3.大专级以上学历
4.有一定的文字功底